自宅謹慎 懲戒 - Yahoo!で検索 - www.0155.jp

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自宅謹慎 懲戒 をYahoo! JAPANで検索した結果

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1. 1 . 懲戒解雇されそうです - 教えて!goo
   会社の経理上のトラブルで協会解雇される見込みです(現在自宅謹慎中)懲戒解雇されると再就職できないと聞き、家庭のある自分といたしましては、どうしていいか分からない状況にあります。とりあえず、何社かには中途採用の申し込みはしましたが、とても不安です。懲戒解雇の情報 ...
   http://oshiete1.goo.ne.jp/qa871093.html
   2010年03月11日(Thu)- キャッシュ
2. 2 . 懲戒の前段階の自宅待機
   解雇や懲戒の前置手段として自宅謹慎(待機)を命じた場合の扱いについては、「労働者には就労請求権がないので、賃金を支払う限りは、就業規則における明示の根拠なしにそのような命令を発する権限がある」(菅野和夫「労働法」)と解されています。 ...
   http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0808_1.htm
   2008年09月02日(Tue)- キャッシュ
3. 3 . 出勤停止は自宅謹慎まで義務付けることができるか? | 法律Q&A ...
   先日、当社の社員が無断で会社の商品を持ち出したため、懲戒規定により1週間の出勤停止処分にしました(無給)。その期間中は当然自宅謹慎するものと思っていましたが、知り合いのところへアルバイトに行っている事実が判明しました。 ...
   http://www.loi.gr.jp/knowledge/syokuba/syokuba-16.html
   2010年03月04日(Thu)- キャッシュ
4. 4 . Ｑ&Ａ懲戒処分.htm
   １ 懲戒処分は一般にどのようなものがありますか。 ... 懲戒処分の前置処置としてなされた自宅謹慎処置について判例は「このような場合の自宅謹慎は、それ自体として懲戒的性質をもつものではなく、当面の職場秩序維持の観点からとられる一種の職務命令とみるべきで ...
   http://www.shinenet.ne.jp/~kikuchi/q-a/roudou/tyoukaisyobun01.htm
   2005年07月01日(Fri)- キャッシュ
5. 5 . 社員に謹慎処分をし、その謹慎中の給料を支払わないのは違法か?
   自宅謹慎は懲戒処分ではないのだから、その賃金は支払うべきだ」 自宅謹慎は業務命令として許される ... Ｂさんの主張どおり、懲戒処分は減給や降格で行なわれており、自宅謹慎は業務命令ということになります。 ...
   http://www.jinji-no1.co.jp/qasozai/qasozai29.html
   2007年06月16日(Sat)- キャッシュ
6. 6 . 自宅待機させた場合 - Yahoo!知恵袋
   自宅待機命令に使用者の帰責事由がある場合は無給とすることはできず,平均賃金の60%以上の休業手当を支払わなければなりません。 盗難や窃盗の場合は、労働者に責めに帰すべき事由があるので、無給でも問題ないと解されます。 自宅待機期間中に無給とする場合については, ...
   http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1013937760
   2010年03月16日(Tue)- キャッシュ
7. 7 . 麻布大学学生懲戒規程
   第11条(懲戒処分の通知) 第12条(懲戒処分と自主退学) 第13条(自宅謹慎) 第1項 ... (自宅謹慎) 第13条 学長は、懲戒処分決定前に当該学生に対し自宅謹慎を命ずることができる。 2 自宅謹慎の期間は、停学期間に通算するものとする。 ...
   http://www.azabu-u.ac.jp/information/reiki_int/reiki_honbun/aw03901241.html
   2009年12月24日(Thu)- キャッシュ
8. 8 . 労働基準判例検索-全情報
   製鉄会社内で運送・荷役を行なう会社に勤務していた者が暴力行為を理由に自宅謹慎処分およびその後に懲戒処分を受け、また、会社に無断で他社で ... 前項２(五)記載のＡにかかる暴行事件の際に同様の措置が執られ、それ以降、懲戒問題が生じて自宅謹慎を命ぜられ、 ...
   http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05775.html
   2009年02月23日(Mon)- キャッシュ
9. 9 . 処分決定前の自宅謹慎期間
   会社には社員の行為が懲戒事由に当たるのか調査する必要があり、職場秩序を維持するためであれば当該社員に自宅謹慎を命じることもやむを得ないと認められるためです。 ... 自宅謹慎が懲戒処分として会社が命じたものである場合は、当該期間は無給でよい。 ...
   http://www.node-office.com/gyoumu/magmag/past48.html
   2009年02月06日(Fri)- キャッシュ
10. 10 . 懲戒解雇されそうです | OKWave
    懲戒解雇されそうです 会社の経理上のトラブルで協会解雇される見込みです (現在自宅謹慎中) 懲戒解雇されると再就職できないと聞き、家庭のある自分といたしましては、どうしていいか分からない状況にあります
    http://okwave.jp/qa/q871093.html
    2010年01月30日(Sat)- キャッシュ
11. 11 . 教えて下さい - 教えて!goo
    私の不始末により、会社のお金を流用し備品等を買ってしまいました。現在自宅謹慎になり、噂ですと懲戒解雇になるという話があります。自宅謹慎になり１ヶ月以上なりますが、会社から何の連絡もありません。以前私の知り合いが、会社のお金を着服したにもかかわらず、自主退職が ...
    http://oshiete1.goo.ne.jp/qa939793.html
    2009年12月28日(Mon)- キャッシュ
12. 12 . ミニレポート vol.１０
    処分決 定前 の 自宅謹慎. 期間 を 無給扱 い に で き る か ? ... する前の段階として「自宅謹慎」や「自宅待機」を. 命じることがありますが、 ... ２.自宅謹慎が懲戒処分として会社が命じたもので. ある場合は、当該期間は無給でよい。 ...
    http://www.taisyokukin-support.jp/wfdownloads+visit.cid+4+lid+36.htm
    2009年12月28日(Mon)- キャッシュ
13. 13 . 市場事務所便り 5月号
    会社には社員の行為が懲戒事由に当たるのか調査する必要があり、職場秩序を維持するためであれば当該社員に自宅謹慎を命じることもやむを得ないと認められるためです。 ... ２.自宅謹慎が懲戒処分として会社が命じたものである場合は、当該期間は無給でよい。 ...
    http://www.ichiba-sr.com/office-letter/letter_2008/letter-05.html
    2008年06月16日(Mon)- キャッシュ
14. 14 . 処分決定前の自宅謹慎期間を無給扱いにできるか?
    ... の重要情報を他社へ漏らしてしまい、処分決定まで自宅謹慎するように ... 処分決定前に自宅謹慎を命じる場合の扱いをめぐる裁判には、「懲戒処分ではなくても、会社 ... ２.自宅謹慎が懲戒処分として会社が命じたものである場合は、当該期間は無給でよい。 ...
    http://support-biz.net/documents/200805.pdf
    2009年07月04日(Sat)- キャッシュ
15. 15 . 麻布大学学生懲戒規程
    第2条 学則第48条第2項に定める懲戒の種類の内容は、次のとおりとする。 ... (自宅謹慎) 第13条 学長は、懲戒処分決定前に当該学生に対し自宅謹慎を命ずることができる。 2 自宅謹慎の期間は、停学期間に通算するものとする。 (懲戒処分の公示) ...
    http://www.azabu-u.ac.jp/information/reiki_int/reiki_honbun/w0390124001.html
    2009年12月24日(Thu)- キャッシュ
16. 16 . 教えて下さい | OKWave
    教えて下さい 私の不始末により、会社のお金を流用し備品等を買ってしまいました。現在自宅謹慎になり、噂ですと懲戒解雇になるという話があります。自宅謹慎になり１ヶ月以上なりますが、会社から何の連絡もありま
    http://okwave.jp/qa/q939793.html
    2010年02月27日(Sat)- キャッシュ
17. 17 . (７)生徒の懲戒に関する規程 (７)生徒の懲戒に関する規程
    係職員の立ち会いの上、校長から戒告を与え、その期間自宅謹慎するとともに、その期間中の反省日誌を ... ただし、保護者からの申し出により、自宅謹慎を登校指導に置き換えることができる。 １、 ... 原則的に自宅謹慎. 懲戒解除審議. 懲戒解除提案、校長決定 ...
    http://www.ginoza-h.open.ed.jp/ginozaweb/yakusin/naiki/seitosido/sidou17.pdf
    2007年07月27日(Fri)- キャッシュ
18. 18 . 処分決定前の自宅謹慎期間を無給扱いにできるか?(０８年５月号)
    会社には社員の行為が懲戒事由に当たるのか調査する必要があり、職場秩序を維持するためであれば当該社員に自宅謹慎 ... 処分決定前に自宅謹慎を命じる場合の扱いをめぐる裁判には、「懲戒処分ではなくても、会社側に職場秩序維持の理由などがある場合」 ...
    http://kawamura-sr.blogdehp.ne.jp/article/13270243.html
    2009年11月01日(Sun)- キャッシュ
19. 19 . 社労士とは何だ!
    ある会社の社員が会社の重要情報を他社へ漏らしてしまい、処分決定まで自宅謹慎する ... 処分決定前に自宅謹慎を命じる場合の扱いをめぐる裁判には、「懲戒処分ではなくても、 ... ２.自宅謹慎が懲戒処分として会社が命じたものである場合は、当該期間は無給でよい。 ...
    http://www.k-sr.jp/modules/letter2/content/img/200805.pdf
    2008年05月08日(Thu)- キャッシュ
20. 20 . 自宅謹慎になった場合処分が不服だった時、期間の短縮などの - Yahoo!知恵袋
    ... 問題を起こしたなどで、何度も注意を受けたことがある、懲戒処分を何度か受けていたのなら自宅謹慎(出勤停止)処分をされても仕方がないですが、 ... (一応、陰に移動するなど配慮していますし)、懲戒処分として自宅謹慎(出勤停止)処分は重すぎです。 ...
    http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1331964768
    2010年03月17日(Wed)- キャッシュ